UNSERE QUALITÄTSSICHERUNGSPOLITIK
Als Blue Waters Club streben wir nach einer Organisation, die die Anforderungen der Qualitäts-, Umwelt-, Lebensmittelsicherheits- und Energiemanagementsysteme effektiv umsetzt, Nachhaltigkeitsmaßnahmen und einen Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung verfolgt und auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen in der Branche einen Unterschied macht.
UNSERE VERANTWORTUNGSPOLITIK IN BEZUG AUF UMWELTAUSWIRKUNGEN
Seit der Gründung unseres Unternehmens legen wir großen Wert auf Umweltfreundlichkeit. Um dieses Bewusstsein aufrechtzuerhalten, halten wir uns an alle geltenden Umweltgesetze und Verwaltungsvorschriften. Wir kontrollieren die Auswirkungen unserer Abfälle auf die Umwelt. Wir legen großen Wert auf Abfalltrennung und Recycling. Wir trennen feste Abfälle und gefährliche Abfälle nach Art und liefern sie gemäß den gesetzlichen Vorschriften an die von uns beauftragten Entsorgungsunternehmen. Auf diese Weise werden sie wiederverwertet, wodurch Energie eingespart und eine Gefährdung der Umwelt verhindert wird. Um den Energie-, Brennstoff- und Wasserverbrauch zu senken, verwenden wir energiesparende Geräte und führen regelmäßige Wartungsarbeiten durch, um Leckagen zu vermeiden. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter für Umweltfragen sensibilisiert werden und durch die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden einen Beitrag zu Umweltschutzprojekten leisten. Unser Werk betrachtet die Minimierung der Auswirkungen seiner Aktivitäten auf die lokalen Ökosysteme und den Schutz der biologischen Vielfalt als vorrangige Umweltverantwortung. In diesem Zusammenhang sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen und tragen in Zusammenarbeit mit den lokalen Behörden zum Schutz der natürlichen Lebensräume und zur Erhaltung der biologischen Vielfalt bei.
UNSERE POLITIK ZU MENSCHENRECHTEN UND ARBEITSSICHERHEIT
Wir verpflichten uns gegenüber unseren Mitarbeitern, die Einhaltung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, die Gewährleistung gleicher Rechte ohne jegliche Diskriminierung, die Schaffung von Chancengleichheit, die Organisation von Aktivitäten zur Steigerung der Motivation, die Bereitstellung von Möglichkeiten zur Äußerung von Wünschen und Beschwerden, die Durchführung regelmäßiger Schulungen zur Verbesserung der Qualität, des Umweltbewusstseins und der Berufserfahrung sowie die Einstellung von Mitarbeitern aus der Region, um zum Wachstum der lokalen Wirtschaft beizutragen.
UNSERE POLITIK IN DEN BEREICHEN EINKAUF, GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG UND LOKALE BETEILIGTE
Bei den Beschaffungsvorgängen unterstützen wir die lokale Wirtschaft, indem wir Produkte und/oder Dienstleistungen so weit wie möglich von Lieferanten aus unserer Region beziehen; wir verfolgen Maßnahmen zur Vermeidung negativer Auswirkungen auf die Umwelt und die Natur und zur Förderung der Anschaffung energieeffizienter Geräte; wir verfolgen technologische Entwicklungen, um die Erhaltung und richtige Nutzung natürlicher Ressourcen zu gewährleisten, und legen Wert auf umweltfreundliche und naturverträgliche Beschaffungsprozesse; wir halten uns an die für unsere Branche geltenden Gesetze und Vorschriften, arbeiten mit zivilgesellschaftlichen Organisationen und lokalen Behörden zusammen, um zur Förderung unserer Region beizutragen und als Partner bei der Lösung regionaler Probleme zu fungieren, und wir möchten durch die Vermittlung von Einblicken in unsere lokale Kultur und die Information unserer Gäste über die historischen Stätten unserer Region einen Beitrag zur Nachhaltigkeit des regionalen Tourismus leisten.
UNSERE POLITIK ZUR GÄSTEZUFRIEDENHEIT
Wir sorgen dafür, dass unsere Gäste uns ihre Wünsche, Erwartungen und Bedürfnisse mitteilen, damit wir ihnen einen noch besseren Service bieten können. Wir machen Qualität messbar und legen Ziele fest, um die Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und so die Nachhaltigkeit der Qualität zu gewährleisten.
Wir halten alle einschlägigen gesetzlichen Vorschriften ein, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, Gäste, Lieferanten, Besucher und Auszubildenden zu gewährleisten. Wir bemühen uns, durch Schulungsprogramme das Wissen und Bewusstsein unserer Mitarbeiter zu verbessern, um Arbeitsunfälle zu vermeiden.
Wir bemühen uns, Kinder vor jeglicher Form von Missbrauch und schädlichen Substanzen zu schützen. Wir schulen unsere Mitarbeiter in diesem Bereich und sorgen dafür, dass verdächtige Fälle von unserer Personalabteilung an die örtlichen Behörden gemeldet werden, um möglichen Missbrauch zu verhindern.
Anzahl der Gepäckstücke: 2 große Koffer + 1 kleines Handgepäck / 3 Erwachsene oder 2 Erwachsene + 1 Kind
